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深圳市生态环境局持续深化执法培训机制创新

2026-04-21 04:20:56 梁芬芬 阅读(100)

「导读」深圳市生态环境局紧紧围绕锻造执法规范、保障有力、运转高效、活力充沛的生态环境执法铁军目标,坚持按需施教、精准赋能、务求实效原则,持续深化执法培训机制创新。从纸面走向实景,从单兵迈向体系,深圳探索出一条针对性、多样性、实用性有机融合的执法能力提升路径。精心谋划:从大水漫灌到精准滴灌的顶层设计深圳市生态环境局坚持问需于基层、问计于一线,确保培训内容与实战需求紧密契合。首先是调研先行,找准痛点。针对执法人员反映

深圳市生态环境局紧紧围绕“锻造执法规范、保障有力、运转高效、活力充沛”的生态环境执法铁军目标,坚持“按需施教、精准赋能、务求实效”原则,持续深化执法培训机制创新。从“纸面”走向“实景”,从“单兵”迈向“体系”,深圳探索出一条针对性、多样性、实用性有机融合的执法能力提升路径。

精心谋划:从“大水漫灌”到“精准滴灌”的顶层设计

深圳市生态环境局坚持“问需于基层、问计于一线”,确保培训内容与实战需求紧密契合。首先是调研先行,找准痛点。针对执法人员反映的“自动监控数据弄虚作假发现难”“新型违法行为判定难”等共性难题,系统梳理执法薄弱环节,将其直接转化为培训重点课题。其次是分层分类,按需施教。改变过去“大锅炖”模式,针对监督帮扶人员、执法人才库成员及骨干、竞赛选手和一线执法新人等不同群体,分别设置基础规范、检查要点、能力提升等差异化课程。2025年,市级层面统筹举办各类培训16场(次),累计培训超1400人(次)。各管理局练兵实践硕果累累:光明区在全市执法技能竞赛中荣获团体奖一等奖,宝安区张湾庆荣获生态环境部“生态环境保护执法实战大练兵表现突出个人”,吴学敏荣获广东省省比武“优秀选手奖”,形成了“市级示范引领、区级百花齐放”的良好格局。 

深圳市生态环境局举办无人机执法运用竞赛

创新执行:从“纸上谈兵”到“身临其境”的模式突破

深圳摒弃传统的单向灌输式培训,引入新技术、新形式,让培训现场变成实战“演兵场”。

一方面引入VR实景,打破时空限制。针对生活垃圾焚烧发电、电镀线路板、移动源等重点领域,创新引入VR实景模拟考练模式。2025年连续举办四期VR专项培训,采用“专题授课—系统讲解—模拟实战”三段式课程设计:先夯实理论基础,再讲解操作路径,最后通过VR演练进行实战检验。在第四期培训中,围绕“固定污染源废气非甲烷总烃连续监测系统”执法难点,设置16个细分执法场景和113个关键问题点,学员需在虚拟现实中“闯关”,任一错误都将触发节点重启。这种高仿真、高压力的训练环境,有效解决了传统培训“看不清、进不去、练不了”的痛点。

另一方面聚焦前沿,拓展执法维度。面对非现场监管新形势,既培训无人机操作、在线监测数据分析,也开展规范涉企行政执法培训,围绕“计划统筹”“综合查一次”“扫码入企”等新机制进行深度解读,确保执法人员既懂高科技,更懂规范执法。

龙华区、盐田区陆续举办移动源及无人机执法技能比武竞赛,设置非现场监管知识竞赛、无人机执法技能运用、移动源执法检查等多元化科目,全方位锤炼执法队伍硬实力;大鹏新区联合海事、海洋、海警部门开展无人机跨部门联合实战竞赛,提升海陆统筹协同作战能力。坪山区将无人机、FID检测仪、远程喊停系统操作纳入日常培训,推进行政处罚全链条电子化管理。

 

深圳市生态环境局组织开展VR专项培训

突出特点:从“单一技能”到“多维融合”的体系构建

深圳执法培训形成了基础、科技、攻坚、实战四大维度的有机统一,各区在不同维度形成特色实践。

一是基础维度突出“实”。将公文写作、行政处罚办法解读作为开年“第一课”,把案卷制作规范视为执法“生命线”。南山区理论比武紧扣日常执法核心,聚焦环保法律法规及执法程序要点,按月开展专项业务考核,按季度进行综合练兵成果评比;罗湖区举办“AI时代的办公革新”专题讲座,系统讲解如何运用智能工具完成政策解读、数据核校等任务,提升执法文书制作效率。

二是科技维度突出“新”。全面强化信息化系统应用、执法装备操作等培训,确保每位执法人员都能熟练运用省量化监管平台、移动执法系统等“智慧大脑”和油气回收检测等“智能武器”,让数据多跑路、执法更精准。龙华区持续开展执法新装备理论及实操培训,涵盖探地雷达、水下机器人等设备使用方法,有效提升执法队伍新技术新装备运用能力。

三是攻坚维度突出“专”。针对自动监控设施监管难点,连续举办大规模专项培训,单场参训最高达683人,对《深圳市固定污染源自动监控系统执法检查技术指南》和现场检查要点进行权威解读。龙岗组织开展自动监控设施比武竞赛,全面考察执法人员污染源自动监控理论、现场情景排查与异常数据线索排查等能力。

四是实战维度突出“活”。采用“培训+竞赛”及“以赛促训”模式,通过高强度封闭集训、模拟案卷制作、非现场监管限时考核等环节,让业务骨干在比拼中交流技能、共同提升。大鹏构建“培训+考核+实战”三维联动机制,并通过直播执法检验成效;南山区在执法大练兵活动中设置非现场监管考核环节,要求参赛人员随机抽取辖区工地信息,限时10分钟内精准定位,有效锤炼信息化监管能力。

深圳市生态环境局龙岗管理局组织开展自动监控设施比武竞赛

凸显实效:从“学有所获”到“战之能胜”的成果转化

培训效果最终要体现在执法效能的提升上。通过一系列培训举措,深圳生态执法队伍实现了三个层面的显著变化。

一是执法规范根基更牢。通过系统性法治培训,执法人员对法律适用、证据固定、文书说理的理解更加透彻,案卷制作标准化水平与执法透明度进一步增强,执法规范化水平得到有效巩固。

二是精准查案能力突破。借助VR反复演练,执法人员对自动监控系统异常、第三方机构弄虚作假等隐蔽性违法行为的识别更加敏锐,环境风险隐患得到有效消除,2025年通过非现场监管手段发现并查处的问题数量较往年大幅提升。

三是队伍实战本领增强。通过“以赛促训、以训备赛”的实战化淬炼,执法人员在新装备操作、新技术应用等方面能力得到强化,执法队伍法律素养、科技应用能力和实战水平取得阶段性提升,涌现出一批懂业务、会科技、敢担当的业务骨干,为深入打好污染防治攻坚战提供了坚实的人才保障。

下一步,深圳市生态环境局将持续聚焦现代化执法能力建设,结合执法大练兵活动,不断完善培训体系,推动VR实训、无人机应用、自动监控帮扶等培训模式向纵深发展,努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境保护执法铁军,为守护深圳的绿水青山贡献坚实力量。